在心理学材料书《心理诊所》的案例中，曾有这么一个案例：某某女性曾是公司的高管，对于经营、管理甚至技术层面的东西，往往事必亲躬，进行多重管理。然而在结婚之后，该女高管因坐月子、抚养孩子等事宜，空出了半年的时间没有上班。等重新回到岗位的时候，她却发现员工们已经把事情处理的井井有条，不再需要她的帮助。这让她很恐慌，患上了抑郁症。

虽然这是一则心理学的案例，但是也充分说明了女子在职场上的某些尴尬处境。当因为产假离职的时候，发现公司会马上补上空缺，从而让女性职员失去了以前的重要性。

而王馨莹（微信：13911718364）就是这样的女性高管，因为产假而离职，一度回不到职场的荣耀。但是森迷却帮助她回归到职场生活中，并为她带来更丰富多彩的生活，以及更多的财富。

王馨莹出生于1995年11月8日，是来自于北京顺义的一个小村庄中。王馨莹从小就胸怀大志，并且拥有寻常女性所没有的管理手段，往往能成为同学、家人们的中心，并很好的组织每一场活动。

在毕业后，王馨莹在某家具城的五楼，做红木家具的楼层管理，凭借着柔和的社交手腕，强硬的管理作风，她深受领导与员工们的爱戴。除此之外，王馨莹还凭借优良的经营思维，为红木家具的商家提供了部分营业额。尽管朝九晚五，但是王馨莹过的很充实，扣除五险一金依然还有八千左右的工资。

但是因为孩子的出生，王馨莹失去了这份工作，同时也失去了职场的地位。原公司很快就找寻到合适的管理，替代了她的位置。而因为孩子的缘故，王馨莹也再难找到一份称心如意的工作，这让她一度陷入了迷茫与空虚。

不过所幸的是，王馨莹没有如案例中的女性一样，罹患抑郁症。而是很快的调整自己的心态，并结识到了互联网平台的商业模式。

起初的王馨莹，是不信任微电商的，原因很简单——不曾落地的品牌，是不具备优良资质的。不过，王馨莹很快就改变了自己的认知，因为森迷无论是师资力量，还是品牌背书都相当充足。这也让王馨莹决定——在这个平台重回巅峰，回归那个女强人的姿态。

王馨莹再度用体系化的管理模式，开始经营自己的产品，自己的公司。在短短的数月之间，王馨莹再度找回了职场感觉，不仅将自己的月收入提高到万元以上，更凭借不断的市场征战，实现了心中那个渴求成功的自己。

王馨莹说：“未来我想让更多像我一样的宝妈，也能通过互联网的平台创业，给家庭带来收入的同时，也通过自己的努力实现自己的价值。加入森迷！加入旭日领航团队！与馨莹再这大微商时代合作共赢！”