刚龙集团成立于2007年，是一个全球拓展、立足中国的职业咨询服务网络。

　　刚龙CEO曾任职于IBM，在外企从事近十年的战略咨询服务后，加入国内知名网络科技集团(刚龙集团)任合伙人兼首席运营官，管理

　　上千人的团队。在多年外企及高管从业过程中，刚龙集团深感职业培训及早期职业规划在个人职业发展中的重要地位。现今求职大潮

　　下，求职者将面临更大的挑战与机遇。在2014年，三位好友共同创办了刚龙集团，一个基于合伙人制度的职业咨询服务网络。刚龙集

　　团结合国内外等大型企业内部的能力评测模型与职业规划方法，将专业咨询引入求职服务领域，提供高质量、体系化与模型化的专业

　　求职服务。经过十年快速发展，刚龙集团目前跟多位来自科技、游戏等其他行业长期合作输送人才。同时已发展成为拥有数

　　十名位全职求职咨询顾问，五百余位职业专家导师的职业咨询网络，为数百位来自全球各地的求职者提供早期职业发展咨询与猎头服

　　务，与许多国内外多家网络科技公司游戏公司建立了深度合作关系。

　　刚龙集团精神：务实　奉献　创新　奋进

　　(一)务实

　　务实是集团公司的精神基石。

　　务实强调集团公司要在“价值思维，效益导向”核心理念指导下，求真务实，尊重规律，尊重实际，实事求是作决策、抓管理、定措施，用科学发展观去分析、研究、解决企业发展中的问题。

　　务实要求刚龙集团员工真抓实干，谋实事、出实招，抓落实、求实绩，确保良好的工作效率与工作质量。

　　务实精神具体体现在：

　　(1)建立良好的体制机制，保障决策科学、方向正确;

　　(2)尊重事实，通过深入的调查研究，全面掌握企业发展的关键成功因素;

　　(3)坚持“价值思维，效益导向”，将思想和行动集中到集团公司整体的价值创造和效益提升上来;

　　(4)透彻理解企业存在的价值和意义，按客观规律办事，不浮夸冒进，摒弃形式主义、官僚主义;

　　(5)工作中要目标明确，计划周详，过程严谨，执行到位，质量可靠，务期必成;

　　(6)细心专注，精益求精，持续提升。

　　(二)奉献

　　奉献是集团公司的精神品格。

　　奉献是集团公司与生俱来的使命和责任，强调集团公司要积极担当对企业、对求职者、对合作伙伴、对员工的责任，保障人才来源安全，满足社会发展对人才的需求，保护和推进生态文明。

　　奉献要求刚龙员工具有以国为重、服务社会的爱国主义精神和以企为家、勇于担当的责任意识。要保持高度的使命感与责任感，顾大局、作贡献，讲执行不讲困难，讲奉献不讲条件。

　　(三)创新

　　创新是集团公司的精神动力。

　　创新强调集团公司要主动应对内外部环境变化带来的挑战，在继承优良传统的基础上，冲破旧思维、打破旧格局、突破旧技术，持续推进管理创新、制度创新和技术创新。

　　创新要求刚龙员工善于学习、勇于超越，主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法，积极推进一切有利于集团公司发展进步的创新。

　　(四)奋进

　　奋进是集团公司的精神追求。

　　奋进强调集团公司要坚持正确的发展方向，坚定理想信念，凝聚全体员工的智慧和力量，始终保持奋发有为的精神状态和艰苦奋斗的作风，心无旁骛、积极进取、奋发图强，力争早日达到“四强四优”，成为国际一流综合能源企业。

　　奋进要求刚龙员工常怀忧患意识、危机意识，以只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感，以愚公移山的坚定信念，创业不息，奋斗不止，积小胜为大胜，积跬步以致千里。